micromanagement
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Micromanagement? No grazie!

https://youtu.be/IMKhUzwriQ8 Il micromanagement è uno stile di management che, come dice il nome stesso, è caratterizzato dal controllo di ogni minimo dettaglio. Di solito un micromanager Vuole avere sotto controllo gli aspetti più granulari delle attività svolte dai collaboratori Pretende un costante feedback anche su mansioni a bassissimo valore aggiunto Ha ridotte capacità di delega…

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La metafora del porcospino

https://youtu.be/47R__mXcXN4 Oggi voglio raccontarvi una storiella: “Alcuni porcospini, in una fredda giornata d'inverno, si strinsero vicini, vicini, per proteggersi, col calore reciproco, dal rimanere assiderati. Ben presto, però, sentirono le spine reciproche; il dolore li costrinse ad allontanarsi di nuovo l'uno dall'altro. Quando poi il bisogno di riscaldarsi li portò nuovamente a stare insieme, si…

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zoom
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Sei tipi di team

https://youtu.be/kHJSi08oYRo Esistono almeno sei tipi team: ognuno ha caratteristiche proprie e sfide particolari da affrontare per il leader: vediamole insieme. Il primo tipo di team è quello funzionale, che è forse il più frequente in condizioni normali. È la squadra di persone che lavorano quotidianamente a stretto contatto, di solito in uno specifico settore aziendale…

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lavoro da casa
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Come gestire un team che è costretto a lavorare da casa

https://youtu.be/useOHJyKUxQ Chi è abituato a lavorare da casa relazionandosi con i collaboratori lontani tramite Skype non ha probabilmente visto cambiare molto le proprie abitudini lavorative. Sono però certo che molti di voi si sentono spiazzati dalla necessità di lavorare da casa e coordinarsi con i propri collaboratori, soprattutto quando normalmente ci si trova fisicamente in…

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Una domanda potente

https://youtu.be/a0Pln5P_BqY La settimana scorsa abbiamo parlato di entusiasmo, valorizzazione, apprezzamento ed appartenenza come quattro aspetti motivanti per il collaboratore. Oggi mi voglio focalizzare in particolar modo sul senso di appartenenza. I collaboratori sono più efficienti se sentono di appartenere ad una comunità con la quale possono identificarsi. Dare un senso di appartenenza e di identità…

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betari
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Risolvere il conflitto: il ciclo di Betari

https://youtu.be/VCGCXFWbcGI Avete mai sentito parlare della teoria di Betari? Ve ne voglio parlare perché può servire a migliorare la consapevolezza di alcune dinamiche che si possono creare nella comunicazione tra colleghi e non solo. Cominciamo col dire che non è chiaro da dove derivi il nome di questa teoria. Esiste una cittadina in Iran con…

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soddisfazione
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Come aumentare la soddisfazione sul lavoro

https://youtu.be/Qrgtke3NiLU Qualche tempo fa abbiamo parlato dei fattori motivazionali secondo Herzberg, psicologo statunitense che in tema di motivazioni, distingueva tra fattori “igienici” e fattori “motivazionali” sostanzialmente legati alla crescita personale degli individui: in estrema sintesi, non è lo stipendio che motiva le persone, ma lo sviluppo delle competenze individuali. La perdita di interesse potrebbe essere…

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Assessment Center
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Assessment Center

https://youtu.be/46YY1b1TpnA In tutte le aziende e le organizzazioni le prestazioni dipendono prima di tutto dalle persone. Mettere le persone nella condizione di dare il meglio è indispensabile per chiunque voglia essere protagonista nel mercato complesso di oggi. Secondo noi di MindOn, un tassello importante di questo processo di miglioramento continuo, anzi la base di tutto…

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piovra
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Impara a delegare

https://youtu.be/CXwlGAnUTNA Quando facevo il manager, una delle cose che temevo di più era ammalarmi o avere un imprevisto personale e non poter essere presente sul posto di lavoro lasciando il team da solo per un lungo periodo. Una parte di me diceva che bisogna dare fiducia ai collaboratori, che il vero leader si vede quando…

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