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Usare le giuste leve motivazionali

https://youtu.be/Gz3JGYg9W8E Oggi vi voglio parlare di una teoria sulla motivazione che è alla base del coaching e che è molto utile per sapere come motivare i collaboratori. Mi riferisco alla teoria sull’autodeterminazione di Edward Deci e Richard Ryan, due psicologi che affermano che le persone agiscono mosse da due tipi di motivazioni: le motivazioni intrinseche,…

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soddisfazione
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Come aumentare la soddisfazione sul lavoro

https://youtu.be/Qrgtke3NiLU Qualche tempo fa abbiamo parlato dei fattori motivazionali secondo Herzberg, psicologo statunitense che in tema di motivazioni, distingueva tra fattori “igienici” e fattori “motivazionali” sostanzialmente legati alla crescita personale degli individui: in estrema sintesi, non è lo stipendio che motiva le persone, ma lo sviluppo delle competenze individuali. La perdita di interesse potrebbe essere…

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Sei Bisogni Robbins
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I sei bisogni fondamentali

https://youtu.be/kyECi8SyTZY La settimana scorsa abbiamo visto la piramide di Maslow, mentre oggi vedremo la teoria dei sei bisogni di Anthony Robbins. Come molti di voi sapranno, Robbins è un life coach americano noto per i suoi numerosi scritti sullo sviluppo personale. Secondo Robbins, ci sono 4 bisogni di livello base e 2 di livello superiore.…

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piramide bisogni maslow
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Conoscere i bisogni dei collaboratori per motivarli

https://youtu.be/uFYh0Hwcnb0 Capire quali sono i bisogni profondi dei collaboratori può aiutare il leader a far sorgere in loro la motivazione intrinseca. Quando parliamo di bisogni, non possiamo che partire dall’analisi che ne fece Maslow negli anni Cinquanta. Maslow sosteneva che i bisogni umani si possono raggruppare in 5 livelli, dal più basico al più complesso.…

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