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Come dare e ricevere un feedback negativo

https://youtu.be/HVnCyFoGKOg Tutte le volte che faccio coaching o formazione sul feedback, ci sono alcuni aspetti ricorrenti ai quali mi capita di rispondere. Il primo aspetto riguarda il “timore” di dare feedback negativi, la paura di “offendere” l’altro. A questo primo aspetto io rispondo sempre che la consapevolezza, l’insight che ha funzionato con me è stato…

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Situazione, comportamento, impatto

https://youtu.be/l0aJDxhwLB8 Ciao a tutti, oggi voglio parlarvi di un modello molto efficace per dare dei buoni feedback. Come sapete, il feedback è una parte molto importante del lavoro del leader, ma è anche forse uno dei più disattesi, se è vero che alcune ricerche affermano che in azienda solo il 28% delle persone riceve un…

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trasparenza
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L’illusione della trasparenza

https://youtu.be/w4MAzt_coZw Fornire feedback negativi può essere scomodo e difficile per i manager: ne abbiamo già parlato più volte nei mesi scorsi. A questo proposito, ho avuto modo di leggere recentemente una ricerca effettuata da INSEAD su questo tema, che è spesso fonte di fraintendimenti, influisce negativamente sulle prestazioni ed è causa di frustrazione per dipendenti.…

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Feedback
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Come dare e ricevere feedback

https://youtu.be/eZoKP3GzJSQ Essere efficaci nella comunicazione è una delle competenze chiave nel mondo del lavoro di oggi e saper dare e ricevere feedback è una delle abilità più importanti nel campo della comunicazione, oltre che una delle più delicate. Il feedback non può essere sostituito dalla macchina e non c’è tecnologia che aiuti a ridurre l’ansia…

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Il feedback efficace e il rinforzo positivo

https://youtu.be/Oqr1WNhkmGU Un buon leader sa dare feedback efficaci. Anzi, direi che dare feedback è uno dei compiti più importanti per un leader. Ora ti darò dei consigli molto importanti in merito. Il feedback efficace deve generare in chi lo riceve consapevolezza e responsabilità Il feedback efficace non mina mai la fiducia in se stesso del…

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