https://youtu.be/a0Pln5P_BqY La settimana scorsa abbiamo parlato di entusiasmo, valorizzazione, apprezzamento ed appartenenza come quattro aspetti motivanti per il collaboratore. Oggi mi voglio focalizzare in particolar modo sul senso di appartenenza. I collaboratori sono più efficienti se sentono di appartenere ad una comunità con la quale possono identificarsi. Dare un senso di appartenenza e di identità…

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